¿Qué hace un ingeniero DevOps y en qué empresas es demandado?

El cepillo de dientes, la tarjeta bancaria y la computadora portátil son tres cosas que siempre están cerca. Especialmente en 2025, donde el trabajo ha trascendido las paredes de la oficina. Solo la elección correcta de la tecnología garantizará velocidad, estabilidad y libertad de acción. Una decisión incorrecta es como atarse los cordones de los zapatos en un solo nudo antes de una maratón. Se desatarán en el momento más inoportuno. Cómo elegir una computadora portátil para trabajar es una cuestión que requiere cálculos precisos, no solo intuición.

Para qué se utiliza la tecnología

El propósito determina la configuración. Si se trata de texto, tablas y Zoom, un modelo de oficina confiable es adecuado. La edición de video, visualización de datos, análisis y gráficos requieren parámetros diferentes. La elección de una computadora portátil para trabajar depende de las tareas reales, no de la moda de los ultrabooks.

Procesador

El procesador lo resuelve todo. AMD Ryzen 7 8845HS o Intel Core i7-13700H proporcionarán un rendimiento suficiente incluso bajo una carga pesada. El programa no debe «pensar» mientras el usuario ya está trabajando. Para tareas de complejidad media, también es adecuado el Ryzen 5 7640U.

Memoria RAM

Mínimo 16 GB. El estándar recomendado para 2025. La mayoría de los escenarios laborales en el navegador, CRM, mensajería y aplicaciones de oficina ya superan los 10 GB de uso activo. 32 GB son para diseñadores, desarrolladores y analistas.

Almacenamiento a largo plazo: SSD

Los discos duros HDD ya no son una opción viable. Ni siquiera para archivos de almacenamiento. Los SSD con PCIe 4.0 y NVMe proporcionan un aumento significativo en la velocidad de arranque. 512 GB es el estándar, 1 TB es cómodo. El disco duro no ofrece ventajas, solo compromisos.

Cómo elegir una computadora portátil para trabajar: no dejes esta información sin prestar atención.

Pantalla y visualización

Una diagonal de 14 a 15.6 pulgadas es óptima para combinar movilidad y comodidad. Resolución mínima Full HD (1920×1080). Para profesionales visuales, 2K o 4K, con soporte sRGB del 100%. Brillo no inferior a 300 nits para trabajar con luz diurna. Revestimiento antirreflectante es un requisito obligatorio para los ojos cansados de la pantalla.

¿Qué computadora portátil elegir para un diseñador, un especialista en marketing, un diseñador? Aquel que muestra los colores sin distorsionarlos.

Autonomía y movilidad

La batería no debe agotarse antes del mediodía. Con una carga estándar, la tecnología debe durar de 8 a 12 horas. Este es el mínimo para el trabajo remoto, viajes y reuniones en movimiento. La mejor autonomía la ofrecen el MacBook Air M2 (hasta 18 horas) y el Lenovo ThinkPad X1 Carbon (hasta 15 horas). Números verificados, no eslóganes publicitarios.

Peso hasta 1.5 kg si la tecnología viaja con el propietario. Grosor hasta 17 mm. Trabajar sin depender de un enchufe significa elegir correctamente.

La elección correcta de un dispositivo para trabajar fuera de la oficina comienza evaluando la movilidad y la autonomía.

Detalles que pasan desapercibidos

Los detalles inadvertidos a menudo determinan la impresión final del dispositivo. Estos parámetros no se mencionan en los titulares, pero son los que definen la comodidad y la eficiencia en el entorno laboral diario.

Ruido y refrigeración

Un alto rendimiento no es motivo para hacer ruido. Una refrigeración de calidad (por ejemplo, Vapor Chamber o IceCool de ASUS) no genera ruido, incluso bajo carga. La comodidad es importante, especialmente en el silencio de las conversaciones.

Cámara y audio

Para el trabajo remoto, el dispositivo debe transmitir no solo el rostro, sino también el profesionalismo. Cámara mínima de 1080p. Micrófono con cancelación de ruido. Ejemplos: HP Spectre x360, Dell XPS 13 Plus, muestran su clase en la práctica.

¿Qué computadora portátil elegir para el trabajo remoto? Aquella que hace que la presencia virtual sea real.

Conexión sin interrupciones: interfaces y puertos

La falta del puerto necesario en un momento crítico es comparable a olvidar el pasaporte antes de abordar. El dispositivo debe conectarse a todo: monitor, proyector, impresora, unidad flash, cargador. Thunderbolt 4, USB-C, HDMI, lector de tarjetas y, preferiblemente, puerto LAN, no son excesos, sino necesidades básicas.

¿Cómo elegir una computadora portátil para trabajar si las tareas incluyen presentaciones, conexión de unidades externas, periféricos? Excluir modelos con un mínimo de puertos. Especialmente en el segmento de Windows. Para versatilidad, Dell Latitude, ASUS Zenbook Pro 14 OLED, HP EliteBook G10.

Cómo elegir una computadora portátil para trabajar: carcasa, materiales, ensamblaje

Un dispositivo moderno se enfrenta diariamente al transporte, vibraciones, presión y caídas desde el estante. Plástico es presupuesto, aluminio es óptimo, carbono es superior. Resistencia al agua del teclado, resistencia a los arañazos de la pantalla, bisagra resistente: esos parámetros invisibles son los que determinan la vida útil.

Entre los modelos con calidad de ensamblaje comprobada: Lenovo ThinkPad X1 Nano, ASUS ExpertBook B9, Apple MacBook Pro 14 M3. La confiabilidad se manifiesta no en la publicidad, sino en la vida útil del dispositivo.

Vida útil: inversión, no gasto

Un dispositivo económico es una falsa economía. Después de dos años, hay retrasos, bloqueos, actualizaciones o la compra de uno nuevo. Y esto significa pérdida de datos, tiempo, eficiencia. Con un precio de $1,000 a $1,800, la tecnología justifica la inversión y ahorra decenas de horas.

Cómo elegir una computadora portátil para trabajar implica evaluar no solo las especificaciones, sino también la vida útil efectiva. La vida útil es de 4 a 6 años para modelos de clase empresarial. Soporte de actualizaciones, acceso a componentes, actualizaciones: parte de la estrategia.

Cómo elegir una computadora portátil para trabajar: resumen

El mercado ofrece docenas de modelos, pero un enfoque inteligente elimina el caos y convierte la elección en una operación precisa. Cada parámetro es un filtro que elimina opciones aleatorias y conduce a una decisión fundamentada.

Características óptimas de una computadora portátil:

1. Procesador: Intel Core i5/7, AMD Ryzen 5/7 (no más de 2 años de antigüedad).
2. Memoria RAM: desde 16 GB (32 GB para tareas pesadas).
3. Almacenamiento: SSD PCIe 4.0 NVMe, desde 512 GB.
4. Pantalla: IPS/LED, 14-15.6 pulgadas, FHD/2K/4K, 100% sRGB (para gráficos).
5. Autonomía: desde 8 horas de trabajo real.
6. Peso y tamaño: hasta 1.5 kg, grosor hasta 17 mm.
7. Puertos: USB-C, HDMI, Thunderbolt, lector de tarjetas: según las tareas.
8. Carcasa: metal o plástico resistente, resistencia al agua: ventaja.
9. Teclado: retroiluminado, ergonomía, resistencia a impactos.
10. Garantía y servicio: no menos de 2 años, soporte oficial en la región.

La licencia por maternidad, aunque llena de felicidad por el tiempo con el bebé, puede ser un desafío para el presupuesto familiar. Sin embargo, hoy en día ser padre no significa renunciar a la autorrealización y la independencia financiera. Por el contrario, es una excelente oportunidad para adquirir nuevas habilidades o monetizar las que ya tienes, sin alejarte de tu hijo. En este artículo exploramos diversas y accesibles formas de ingreso para las mamás en licencia por maternidad, que te permitirán no solo mejorar tu situación económica, sino también encontrar nuevas fuentes de inspiración y desarrollo.

Programación

La informática no se trata solo de gráficos y oficinas. En 2025, la industria ofrece formas de ingreso para las mamás en licencia por maternidad que pueden transformar el tiempo de cuidado del bebé en un punto de entrada a uno de los sectores mejor remunerados.
El desarrollo frontend muestra resultados después de 6 a 8 meses de formación. La tarifa promedio de un desarrollador principiante es de $760 a $1,010 por 4 a 6 horas al día. Los proyectos de Python en automatización pueden generar hasta $1,520 al mes, incluyendo tareas de web scraping, desarrollo de bots de Telegram e integración de API.

Plataformas de aprendizaje como Hexlet, Yandex Practicum, SkillFactory ofrecen cursos en un modelo de «aprendizaje en flujo», que te permite combinar el aprendizaje de JavaScript, HTML, React y bases de datos con el horario de sueño de tu hijo. Casos reales: una graduada de SkillFactory consiguió un trabajo en una startup como desarrolladora junior tres meses después de completar el curso, con trabajo remoto y horario flexible.

Marketing digital

SMM, targeting, contenido: las formas de ingreso para las mamás en licencia por maternidad cada vez se basan más en el marketing digital. Las empresas no reducen sus presupuestos de promoción en línea, sino que los externalizan. Trabajar de forma remota durante la licencia por maternidad puede generar entre $445 y $1,270 al mes, ocupándote de la configuración de anuncios, gestión de cuentas y análisis.

El umbral de entrada es mínimo. Cursos de Netology y Skillbox ofrecen estrategias listas para usar en Instagram, VKontakte y TikTok. Los especialistas en SMM suelen cobrar en promedio $190 a $254 por proyecto. Los servicios adicionales de diseño de contenido y visual también generan ingresos. A menudo, los clientes buscan un especialista que combine las funciones de SMM y gestor de contenido.

Prestación de servicios contables y legales

Las formas de ingreso para las mamás en licencia por maternidad también abarcan profesiones más tradicionales como contadores y abogados. Con la educación adecuada, puedes prestar servicios a empresarios individuales y microempresas de forma remota. Los contadores a domicilio atienden de 5 a 15 clientes y ganan entre $760 y $1,900 al mes. Los abogados ofrecen consultas por mensajería y brindan asesoramiento en línea, desde revisión de contratos hasta preparación de demandas.

Frente creativo: blogs, diseño, administración

El modelo de ingresos multifacético surge de la combinación de creatividad y tecnología. Las formas de ingreso para las mamás en licencia por maternidad en este campo se basan en la sistematicidad y el interés por lo visual. El diseño web puede generar ingresos de hasta $635. Los principiantes suelen trabajar en proyectos como landing pages, tarjetas para marketplaces, portadas y presentaciones. El uso de Figma y Canva es un buen punto de partida.

Los administradores de escuelas en línea, blogs y marketplaces pueden ganar entre $380 y $890 al mes gestionando procesos de forma remota. Sus funciones incluyen la comunicación con clientes, moderación, carga de contenido y soporte técnico. El trabajo en casa para las mamás puede implicar la gestión de chats, CRM y apoyo a canales de Telegram.

Trabajo con textos: redacción, reescritura, edición

Si te gusta trabajar con palabras y tienes habilidades lingüísticas, trabajar con textos puede ser una excelente fuente de ingresos durante la licencia por maternidad. Incluye varios enfoques:

• Redacción. Se trata de crear textos originales y persuasivos desde cero. Escribirás para sitios web, campañas publicitarias, publicaciones en redes sociales, correos electrónicos para llamar la atención del cliente y motivarlo a actuar.
• Reescritura. Si necesitas modificar un texto existente para hacerlo único manteniendo el sentido, entra en juego la reescritura. Es una excelente manera para principiantes de comenzar una carrera en escritura, practicando la reformulación de información con tus propias palabras.
• Edición. Para aquellos atentos a los detalles, la edición de materiales es adecuada. Consiste en revisar y corregir textos ya escritos en busca de errores gramaticales, de puntuación, estilísticos y lógicos. El objetivo es hacer que el texto sea perfecto para su publicación.

Todos estos enfoques permiten trabajar de forma remota, planificar tu horario de manera independiente y desarrollar tus habilidades lingüísticas, lo que los hace ideales para las mamás en licencia por maternidad.

¿Cómo organizar el trabajo para las mamás en licencia por maternidad?

Combinar la maternidad y el trabajo durante la licencia por maternidad es un desafío, pero totalmente posible con el enfoque correcto. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a organizar eficazmente tu tiempo y energía:

1. Planifica tu horario teniendo en cuenta el ritmo de tu hijo. Aprovecha el tiempo en que el bebé duerme para las tareas más importantes o que requieren concentración. Piensa en cuándo tu hijo está más activo y cuándo puedes entretenerlo con juegos educativos para reservar horas de trabajo para ti.
2. Crea un espacio de trabajo cómodo. Incluso un pequeño rincón donde no te distraiga nada puede ayudarte a concentrarte en ser productiva. Puede ser un escritorio separado o simplemente un sillón cómodo con tu computadora portátil.
3. Utiliza la gestión del tiempo. Técnicas como el Pomodoro (25 minutos de trabajo, 5 minutos de descanso) pueden ser muy efectivas cuando cada minuto cuenta. Divide las tareas grandes en pasos más pequeños.
4. No dudes en pedir ayuda. Involucra a tu pareja, abuelos u otros familiares si es posible. Incluso una hora de tiempo libre puede ser muy valiosa para el trabajo.
5. Establece prioridades. Identifica las tareas más importantes del día y comienza por ellas. No intentes hacer todo de una vez para evitar el agotamiento.
6. Cuida de ti misma. El descanso regular, una alimentación saludable y algo de actividad física son importantes para mantener la energía y la productividad. Una mamá que se cuida puede dar más tanto a su hijo como a su trabajo.
7. Comienza con pequeños pasos. No intentes cargar con todo de una vez. Empieza con un proyecto o unas pocas horas al día, aumentando gradualmente la carga a medida que te adaptas.

Conclusión

El mundo moderno ofrece a las mamás muchas formas flexibles y rentables de ganar dinero, permitiéndoles combinar el cuidado de sus hijos con el desarrollo profesional. El trabajo remoto abre las puertas a sectores donde se valora la capacidad de aprender, adaptarse y gestionar eficazmente el tiempo. Aprovecha este período como un punto de entrada ideal a un nuevo sistema de coordenadas, donde podrás desarrollar tu potencial, mejorar el presupuesto familiar y encontrar inspiración sin salir de casa.